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NOS FORMATIONS

Alternances de séquences pédagogiques et de mise en situations, nos formations sont conçues comme des boîtes à outils vous permettant de progresser rapidement. Certaines de nos formations sont éligibles au financement CPF, n’hésitez pas à nous demander de plus amples informations. Nos formations sont compatibles « formations loi ALUR » et peuvent être prises en compte pour renouveler les cartes professionnelles d’agent immobilier.

Une formation unique et innovante : Développez votre influence, décryptez vos interlocuteurs pour mieux les convaincre, tenez des propos persuasifs… Quand la psychologie sociale et comportementale est décryptée par des psycho-thérapeutes pour se mettre au service de votre influence et de votre conviction
Formation éligible à un financement CPF

Si le management était un outil, cette formation serait son mode d’emploi. Trouver sa posture de manager, Gérer les conflits, apprendre à déléguer, accompagner le changement, définir des objectifs… Autant de situations parfois complexes qui seront décryptées pour vous. Apports pédagogiques, mises en situation, vous repartirez armés pour faire face à tout type de situation.

Formation aussi appelée « les Profils de Diamant« , vous aurez accès à un outil incontournable pour apprendre à mieux vous connaitre et mieux connaitre les autres. Emotifs, Pensifs, Spontanés, Battants, Cartésiens et Opiniâtres sont autant de profils avec lesquels vous apprendrez à interagir : savoir les reconnaître, apprendre à leur parler, savoir comment ils parlent… Tout ce qu’il faut pour vous adapter et gagner en efficacité

Avec la formation Communiquer Argumenter et Convaincre à l’Oral, vous découvrirez une méthode unique de prise de parole, qui alterne des exercices de posture, de voix, structuration du discours, avec l’enseignement de techniques issues de la réthorique grecque antique : Bande annonce, Anaphore, Paradiction, couple d’opposition, effet de liste… Devenez un orateur hors pair.
Cette formation est éligible au financement CPF

Et si vos réunions se transformaient en un moment serein, avec des objectifs clairs, un timing maîtrisé, sans crainte d’une quelconque objection ? Nous vous proposons une méthode éprouvée dans laquelle vous ferez la rencontre de votre meilleur ami pour les réunions : TOMI (Thème Objectif Moyen Intérêt). Vous apprendrez à capter l’attention de vos interlocuteurs. Imaginez une réunion ou vous sortez en ayant pris du plaisir  ? Merci TOMI…

Parce que vos clients ont des attentes, nous vous aidons à maîtriser les fondamentaux du savoir être en clientèle. Fondamentaux des attentes clients, pyramide de la satisfaction des besoins, écoute active, Faire un feedback, gestion des situations de crise…. sont au programme avec pleins d’autres surprises pour transformer les rendez-vous client en moments sereins efficaces avec des clients heuuuureuuux.

Qui suis-je ?

L'accompagnement des femmes et des hommes est le fil conducteur de l'ensemble de mes expériences. Que ce soit en tant que formateur, manager, coach ou entrepreneur, toutes ces expériences m'ont permis de me forger des savoirs faire et une expérience uniques dans le changement des individus et leur accompagnement. Former, coacher, transformer sont mes domaines d'excellence

Wilfried Pelletier

Formateur - Coach
  • Expérience & Formation

    Manageur d’équipe de 30 à plus de 200 personnes, réparties sur 3 continents

    Coach et psychothérapeute, spécialiste hypnose, PNL et systémie

    Entrepreneur, dirigeant d’entreprise (institut de formation et entreprise de self-storage)

  • Métier et compétence

    Coach, Formateur et entrepreneur. Les 3 mots sont importants et définissent le métier que j’aime et que j’ai choisi.

    Je suis aussi maître praticien en Programmation Neuro Linguistique (PNL), passionné par l’humain et ses mécanismes de changement.

  • Rôle

    Comprendre les besoins de mes clients et concevoir des contenus pédagogiques pertinents.

    Animer des formations en y mettant beaucoup de cœur et d’énergie.

    Accompagner les individus et les structures dans leurs projets de développement.

Un besoin, une question ?

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